第8章

我把陈意单独叫进了我的办公室。

他还想做最后的挣扎。

“这是我的言论自由！你们不能因为我说了几句实话，就对我进行打击报复！”

我没有跟他废话，直接将那份调查报告，投在了他身后的巨大幕布上。

他看到了自己的小号，看到了他和老王的聊天记录，看到了那条匿名评论的ip地址。

他的脸，瞬间失去了所有血色。

我看着他，宣读了对他的最终审判。

“陈意，因你严重违反公司员工手册及劳动合同规定，恶意捏造、散播不实信息，对公司商誉及经济造成了无法估量的巨大损失，公司决定，即刻起，与你正式解除劳动合同。”

然后，我抛出了真正的炸弹。

9

“另外，公司法务部，将即刻代表公司，向人民法院对你个人提起诉讼，追讨由此造成的直接经济损失及商誉损失，首期索赔金额，暂定为二百万人民币。”

“二百万？”

陈意腿一软，直接从椅子上滑到了地上，瘫软如泥。

他彻底崩溃了，开始口不择言地哭喊。

“不！不是我一个人干的！凭什么只告我一个！老王也参与了！还有那些点赞的人！你们不能这样！”

我冷漠地看着他，就像在看一个跳梁小丑。

“你在你的直播里，不是一直宣称，别的健身房的王牌教练，月收入三万起步吗？”

“二百万而已，对你来说，不吃不喝，七年就能还清了。”

我按下了内线电话。

“保安，上来一下，送陈先生离开公司。”

当天晚上六点整，一封标题为【重要通知：《员工行为准则与商业声誉管理条例》v30版】的邮件，准时发到了公司每一个在职员工的邮箱里。

这份全新的条例，是我让法务部花了三个小时，紧急拟定的。

条例的核心内容，只有三条，但每一条，都带着不容置疑的锋利。

第一，任何员工，在任何公开的社交媒体平台，发布任何与公司经营、管理、人事等相关的内容，无论正面或负面，都必须提前二十四小时，向公司品牌部进行书面报备。

第二，任何未经证实、恶意造谣、泄露公司商业机密、对公司品牌声誉造成实质性损害的行为，一经查实，公司将立刻启动法律程序，对其个人进行终身追责，直至其赔偿全部经济损失。

第三，本条例具有最高优先级的法律效力，覆盖所有已签署的劳动合同。

邮件的最后，用一行加粗、加红的字体，写着最后的通牒。

【所有在职员工，必须在二十四小时之内，完成本条例的电子回执签署。逾期未签署者，将视为其个人主动放弃在‘力健’的所有岗位及权益，公司将依据相关规定，即刻启动自动离职程序。】

同时，邮件里还附带了另一则同样重要的通知。

【通知：明日上午十点，公司将邀请国内顶级的劳动法律师和企业文化顾问，对全体员工进行一场主题为《新时代下的职业操守与商业伦理底线》的强制性培训。培训结束后，将立刻进行闭卷考试。本次考核为‘一票否决制’，任何考核不通过者，都将被视为与公司核心价值观不匹配，公司将保留对其进行劝退或启动解约流程的权利。】"}

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